「第１回釜石さかなと海の検定」の成績上位者ら

 
　「鉄と魚とラグビーのまち」釜石に“新検定”登場！ 釜石市で学ぶ岩手大農学部食料生産環境学科水産システム学コースの４年生有志５人は、地元の海に生息する魚や漁業にもっと関心を持ってもらおうと、「釜石さかなと海の検定」を初めて企画。昨年１２月１８日、小学１年生から８０歳までの市民２１人が挑戦した。難問ながら「楽しかった」と、新たな試みを喜ぶ挑戦者ら。今月１５日には成績上位の６人が表彰された。
 
　検定は同市の学生活動支援事業補助金を活用して実施。小中学生、一般（高校生以上）の２部門で参加者を募集した。参加資格は市内に在住または勤務する人（小学生以上）。小中学生は４０問、一般は７０問の出題で、４つの選択肢から正解を選ぶ方式。制限時間は小中学生が３０分、一般は６０分に設定された。
 
　釜石独自の問題は学生自ら考えた。魚介類の名前、生態、魚へんの漢字の読み方、魚食、漁船、漁港に関することなど幅広い知識を試す内容。歴史や地理にまつわる問いも盛り込んだ。学生らは地元水産関係者の協力で、予備を含め約２００問を作成。初回ということで、難易度の判断は手探りだったが、厳選した良問が出題された。
 

昨年１２月に岩大釜石キャンパスで行われた検定試験（左下は一般の部）＝写真：主催者撮影

 
　検定試験は同市平田の岩手大釜石キャンパスで行われ、小中の部に９人、一般の部に１２人が挑んだ。試験終了後には答え合わせ、問題解説の時間も。集めた解答用紙は学生が採点し、昨年中に結果を郵送した。年明けの今月、各部の成績上位３人を表彰する場が設けられた。対象者には表彰状と、副賞として活ホタテ（ヤマキイチ商店）や三陸海宝漬（中村家）が贈られた。
 
　小中の１位となった金野龍真君（双葉小４年）は、スーパーでチラシを見つけて応募。検定に向け、図書館から魚の本を借りたりして勉強したというが、「やったのは１問も出なかった…」とちょっぴり残念そう。それでも、普段から父と海釣りに出かけているというだけあって、「お父さんとおしゃべりした知識が生かされたのでは」と母が代弁。自身は「魚が好き。もっと勉強して２回目も絶対受ける」と意気込んだ。
 

小中学生の部１位の金野龍真君。副賞のホタテを贈られ笑顔！

表彰状を贈られる一般の部１位の佐々木昌貴さん（左）。正答率トップだった

 
　一般の１位は唐丹町の公務員佐々木昌貴さん（５５）。子どものころから地元の海魚や漁に魅せられ、関連場所などを訪問。「いつか知識を試せる場があれば」と願っていた。今回は絶好の機会。１位という結果に「たまたま知っているのが出たから」と謙遜するが、正答率は参加者中最高の８１％。「中身としては難しいが、バランス良く出題されていた。さらに学びを深めたい」と知る楽しさを実感。次回検定を心待ちにした。
 
　主催した学生のリーダー井田幸助さん（２２）は「参加者が喜んでくれて何より。子どもたち向けにタッチプールもやったので、海の生物を身近に感じてもらえたのでは。こういう機会を通じて地元の海や魚に興味を持ち、知識を広げてほしい」と願った。
 

子どもたちは海の生き物と触れ合うタッチプールも体験＝写真：主催者撮影

 
　同検定は現３年生が引き継ぎ、来年度も開催する方向。学生たちをサポートした同大三陸水産研究センター特任専門職員の齋藤孝信さん（６１）は「初めてで、比較的ハードルの高い問題になってしまった。各設問の正答率などを分析し、次回の問題作成に生かしたい。検定が代々続いて、釜石市の水産振興にも役立てれば」と期待する。第１回検定の問題と解答は小佐野町の市立図書館に収蔵され、閲覧可能となっている。

JR釜石駅前広場の大島高任像、鉄のモニュメント前で記念撮影する第15回「鉄の検定」の成績優秀者ら

 
　12月1日の「鉄の記念日」に合わせ、近代製鉄発祥の地・釜石市で行われている「鉄の検定」。15回目の今回、満点者に贈られる「アイアンマスター」の称号を中学生が獲得した。14日に鈴子町のシープラザ釜石で表彰式があり、小学校、中学校、一般の3部門で上位に入り級認定を受けた12人とともに喜びを分かち合った。
 

アイアンマスターの川端さん（中）、認定を喜ぶ野田市長（左）と佐々木副会長

 
　アイアンマスターの認定は2回目。第13回検定で中学生2人が獲得していた。今回、マスターの称号を得たのは釜石中3年の川端海惺さん。13回検定で満点をとった1人で、2回目の認定となった。「小中学生の問題に挑戦するのは最後だったので、どうしてもマスターをとりたかった。実現できて、素直にうれしい」と笑う。小学5年生の時から同検定に挑戦していているが、数問は「今まで出たことがない。新しい」と悩ませられるという。そこが鉄検の魅力と感じている。そして、早くも一般の部への挑戦を視野に入れていて、「難しいと聞くが、持っている知識でどこまでいけるか知りたい。学び続ける」と意欲を高めていた。
 　
　表彰式で、同実行委会長の野田武則市長は「それぞれ素晴らしい成績を残した。アイアンマスターの認定者も出たが、市内ではいまだに2人しかいない。知識を深めた皆さんが活躍し、地域を活性化させてほしい」とあいさつ。佐々木伸一副会長も「鉄は釜石の宝。勉学に励んで得た知識を皆さんの財産として外に向けて発信してほしい」と期待した。
 

シープラザ釜石で行われた鉄検の表彰式

 
　鉄検は釜石の鉄の歴史を幅広い年代で共有し、ふるさと発信の契機とするのが狙い。鉄のふるさと創造事業実行委員会が主催する。江戸時代末期に大橋地区に建設された洋式高炉で、大島高任が鉄鉱石を原料とする製鉄（連続出銑）に初めて成功した「近代製鉄の発祥」にちなんで制定された鉄の記念日・週間に合わせて行われる。
 　
　釜石の製鉄の歩みや関わった人物・施設の変遷だけでなく、世界の製鉄の歴史や地学、鉱物学など幅広い知識を問う。15回目には小学生5人、中学生109人、一般8人の計122人が参加。小中学生は共通の50問（解答時間30分）、一般は80問（同60分）に挑んだ。
 　
　小中学生、一般とも80点以上を2級、90点以上は1級、満点をアイアンマスターに認定する。今回は1級が小学生3人、一般3人。2級は中学生が24人、一般2人だった。
 

小学生の部で同点1位になった金野君（右）

 　
　小学生の部の最高点は98点で、2人が獲得した。その一人、双葉小4年の金野龍真君は今回が初挑戦。過去問で対策を練ったといい、「次回はアイアンマスターになる」と意気込んだ。
 　
　市郷土資料館に勤務し、釜石観光ガイド・ジオガイドとしても活動する川畑郁美さん（５８）は8回目の挑戦。一般の部1位で1級に認定された。「資料館の来場者を案内したり解説したりする仕事柄、それに釜石人なら鉄を知らないと…。一つずつ知識が増えていくのが楽しい」と向上心を見せた。
 

一般の部1位の川畑さん（右から2人目）ら成績上位者

 　
　上位成績は次の通り。
【小学校の部】①川端俐湖（双葉5年）、金野龍真（同4年）③川端虹河（同）＝いずれも1級
　【中学生の部】①川端海惺（釜石３年）＝アイアンマスター②森美惠（同3年）＝2級③菊地蓮、菊池明、黒澤菜々子（同1年）＝同
　【一般の部】①川畑郁美②伊藤雅子③花坂保雄＝いずれも1級▽2級＝谷藤稔、金野義男

釜石市魚市場に水揚げする定置網漁船の乗組員ら

 
　正月の三が日が明けた４日、釜石市内の官公庁や多くの企業は「仕事始め」を迎えた。魚河岸の市魚市場では新春恒例の初売り式があり、漁業関係者らが鏡開きや手締めで一年の豊漁を祈願。主要魚種の水揚げ不振が続く中、新たな魚種の活用や養殖事業の推進で活路を見いだしたい―と力を込めた。只越町の釜石市役所では野田武則市長が年頭訓示。人口減少・高齢化を踏まえた新たなまちづくり、新市庁舎の建設に向け力を注ぐとの考えを示し、市職員らに協力を求めた。
 

釜石魚市場で初売り式「魚のまち再生を」

水揚げされた魚を見定め、競りに臨む買い受け人ら

 　
　市魚市場には、午前５時ごろから漁船が入港。定置網はマイワシ２８・９トン、ムギサバ４・７トンなどが水揚げされた。主要魚種はサケ１０匹、スルメイカ２３７キロにとどまった。初競りに臨んだ買い受け人は魚を熱心に見定め、次々と取引を進めた。
　 
　同市場の２０２２年の取り扱い実績は、昨年末時点で数量が４４５０トン（前年同期比３４％減）、金額は６億８８００万円（同２３％減）。市漁業協同組合連合会の木村嘉人会長は「秋サケ漁は県全体で尾数、重量が若干増えたが、不漁は数年続くと思われる。巻き網船やサンマ船の積極的な誘致活動を行い、水揚げ増大に取り組んでいく」と前を向いた。
　 

定置網漁船から水揚げしたイワシなどを選別する漁師ら

　 
　市場開設者の野田市長は、２０年秋から釜石湾で進める「釜石はまゆりサクラマス」の養殖事業に期待する。実証試験２期目の昨年は１万８０００尾、３０トンを水揚げ。「関係者らと力を合わせてサクラマスの養殖を本格化させ、魚のまち再生のために力を尽くしたい」とした。
 　

釜石市役所で仕事始め式「人事を尽くして天命を開け」

仕事始め式で訓示する野田市長（写真右）。幹部職員らが聞き入った

　 
　野田市長は約４０人の幹部職員を前に訓示。東日本大震災からの復興完遂は目前とする一方、この１０年で人口は４万人から３万７００人ほどになっており、人口減という課題に直面する。年間６００～７００人の減少とすると、「今年は２万人台という歴史的な人口減の姿が現れる年になるかもしれない」と指摘。新しいまちづくりの視点が必要とした上で、「市役所が中心とって解決の糸口をつくり、市民の皆さんに元気を出してもらえる市政運営をしていかなければ」と気を引き締めた。
　 
　少子化対策や高齢化を見据えた見守り体制の強化、「ウィズ・コロナ」時代の経済活性、新市庁舎建設の推進など重点的に取り組むべき事項を挙げ、「厳しい年になるだろう」「岐路に立たされている」などと繰り返し強調する野田市長。「人事を尽くす。われわれは、持っている最大限の能力を尽くさなければ。そして、天命を待つのではなく、自らの手で開いていかなければならない」と一層の奮起を促した。
　
　

根浜キャンプ場で行われた鉄づくりの様子を見守るジオガイドら

 
　釜石市鵜住居町の根浜海岸にある観光施設「根浜シーサイド」のキャンプ場で８日、古来の製鉄法「たたら製鉄」の体験会があった。指定管理者の観光地域づくり法人「かまいしＤＭＣ」（河東英宜代表取締役）が、鉄文化や三陸ジオパークの魅力を再認識してもらおうと企画したモニターツアーの一環。市内外のジオガイドら１０人余りが参加し、当時の光景を想像しながら鉄づくりの一端に触れた。
 

真夏のキャンプ場で見かけた使い道が気になる構造物

 
　キャンプ場で鉄づくり？－今年７月に新設されたフリーサイトに、不思議な石造りの構造物があった。焚き火台？手洗い場？…使用目的が分からなかったため、同社の関係者に聞いてみると、「ここで鉄づくりをします」と答えが返ってきた。じっと見つめると、石を組み上げたあの高炉が思い出された。「鉄のまち釜石」の象徴でもある世界遺産「橋野鉄鉱山・高炉跡」。それを模した石造りの炉に「なるほど」と思い、使われる機会を待った。
　 

炉を囲んで説明を聞きながら体験活動が進められた

　 
　その時が来た―。１２月１日の「鉄の記念日」が近づくと、近代製鉄発祥の地・釜石では関連した各種イベントが目白押し。今年は、鉄文化ともつながるジオをテーマにした企画が複数用意された。「釜石のジオサイトは鉄に関わるものが多い。ジオを活用し、鉄にまつわる体験を増やしていけたら面白い」と市世界遺産課の森一欽さん（課長補佐）。ジオサイトでもある橋野鉄鉱山、根浜海岸を生かした体験活動を同社と実行した。
　 
　今回はモニターツアーのため、７日に同社社員らがあの構造物の内側にコンクリートブロックや耐火レンガを組み上げて炉を構築。８日に参加者が炉の火入れ、鉄の原料となる鉄鉱石や石灰、木炭の投入など一部の作業を体験した。不純物（ノロ）の抽出が思うようにできず成果に不安もありつつ、解体した炉から０・５キロほどの鉄の混合物「ケラ」が得られた。
　 

鉄の原料を炉に投入する作業を体験する参加者

鉄づくりの熱さを感じながら炉を解体した

　 
　たたら製鉄は炉に砂鉄と木炭を交互に入れて風を送り、熱して鉄を作る方法。森さんによると、古代の製鉄は海側で多く行われていて、釜石・箱崎半島の先端「御箱崎」（ジオサイト・千畳敷）には花こう岩帯があり、砂鉄を含む。根浜でも砂鉄がとれることから、「たたらをやっていた可能性もある」という。江戸時代末期に大島高任が日本初の鉄鉱石を用いた洋式高炉での製鉄（連続出銑）に成功した地で、「たたら製鉄を体験する。ユニークな試みだ」といたずらっぽく笑う。
 
　そんな森さんの説明を聞いたり、橋野鉄鉱山でジオ巡りをした岩泉観光ガイド協会の菊池義彦さん（７７）は「岩泉でもたたら製鉄体験を行っている。自分が体験することで鉄づくりの大変さを伝えられ、砂鉄の話題も増える。ジオガイドはいろいろなことを知り、情報の引き出しをたくさん持つことが大事。雑学の積み重ね、新しい知識をアップデートし続ける必要がある」と学びの機会を楽しんだ。
 

製鉄体験を通して釜石の魅力を伝える森さん（中央）

 
　同社が石造りの構造物を使って製鉄体験を行ったのは、今回が初めて。社員らが使い勝手や鉄づくりの手順を確認する機会にした。森さんは「外気の影響が少なく効率的に加熱できるのかもしれない。ただ、解体作業では邪魔になる」と指摘。地元出身で明治時代の製鉄技師・高橋亦助が４８回の失敗を経て出銑に成功したのを思い起こし、「もう少し試行錯誤が必要」とした。
 
　河東代表取締役は「ミニチュアで鉄づくりに触れ、使われ方を知ったうえで橋野鉄鉱山を見ると、当時の操業のイメージを想像できると思う。鉄のストーリーにより理解を深めてもらえる」と意義を強調。同社のジオガイド２人を中心にワーケーションや教育旅行の体験プログラムを作り上げ、誘致に力を入れたい考えだ。

受賞報告会で県沿岸広域振興局の眞島芳明農林部長（中右）から表彰状を受け取った釜石地方森林組合の植田収組合長（中左）

 
　釜石地方森林組合（植田収代表理事組合長）は本年度、公益社団法人国土緑化推進機構主催の全国育樹活動コンクールで「農林水産大臣賞」、一般社団法人日本ウッドデザイン協会主催のウッドデザイン賞で「環境大臣賞」を受賞した。共に最高位の賞で、同組合の受賞は初めて。適正な森林整備や人材育成、国連の持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）、脱炭素社会への貢献などが認められた。
 
　同コンクールは地域の育樹活動の普及、向上に著しい実績をあげた個人、団体を表彰。最小限の皆伐と積極的な搬出間伐を実践する同組合は、木質バイオマス燃料の販売収入を原資とした基金を創設し、所有者負担のない森林整備を推進。２０１７年に発生した尾崎半島林野火災の復旧にも生かされた。管内外の林業事業体との業務提携のほか、企業や団体などのボランティア協力を得て、１０年かかるとみられた復旧を５年で完了した。林業人材の育成、森林環境教育、企業との木製品開発など、新たな挑戦も評価されての受賞となった。
 

火災で森林が焼失した尾崎半島で行われたボランティアによる植樹活動（２０１８年６月、復興釜石新聞より）

 
　同デザイン賞は暮らしや社会を豊かにする木造建築や木製品、木材利用の取り組みなどを表彰。同組合は、月額制の別荘利用サービスを提供し、収益の一部で植林を行うＳａｎｕ（福島弦ＣＥＯ、東京都）に釜石地域産木材（スギ間伐材）を供給。環境再生型事業の良質なモデルとして同サービス「ＳＡＮＵ　２ｎｄ　Ｈｏｍｅ（サヌ セカンドホーム）」が、最優秀４大臣賞の一つ、環境大臣賞を受賞した。同社、同組合、ＡＤＸ（福島県）、二葉測量設計事務所（静岡県）によるグループ受賞となった。
 
　同組合は東日本大震災の津波で事務所が全壊。役職員５人が犠牲になった。組合存続の危機に立たされたが、国内外の企業の支援を受けながら事業を再生。将来に向けた持続可能な林業のため、異業種のアドバイスも受け、課題克服へのアイデアを形にしてきた。世界的金融機関バークレイズグループの支援を受けた林業スクールは、森林を総合的にデザインできる人材の育成を目指して開講。２０１５年から５年間で１１５人が受講し、同組合に就職した人もいる。
 

釜石・大槌バークレイズ林業スクールでチェーンソーの扱い方を学ぶ受講生（２０１６年１０月）

 
　尾崎半島林野火災の被災木の活用も積極的に行った。２０１９年のラグビーワールドカップ（Ｗ杯）会場となった「釜石鵜住居復興スタジアム」建設の際には、同被災木が客席シートや諸室の壁材などに使われ、木質化の良さを全国に発信。シートはボランティアらのメンテナンスで大切に守られている。
 

釜石鵜住居復興スタジアムの木製シートを清掃するボランティア活動（２０１９年６月）

 
　１２日、両大臣賞の受賞報告会が大槌町内のホテルで開かれた。関係者約７０人が出席。県沿岸広域振興局の眞島芳明農林部長が、全国育樹活動コンクール「農林水産大臣賞」の表彰状を植田組合長に伝達した。
 
　植田組合長は「震災から１１年目にこのような賞をいただいたことは、非常に感慨深い。津波被害、林野火災の復興を成し遂げられたのは、県内外から大勢の人たちが協力してくれたおかげ。今回の受賞は数々のご支援があったればこそ」と感謝。今後を見据え、「森林は５０年、１００年と続くもの。持続した経営ができるよう、組合も世代交代が必要。若い人たちにどんどん入ってきてほしい」と願った。
 

「農林水産大臣賞」の表彰状を手にする釜石地方森林組合の植田収組合長

受賞報告会は山神祭（安全祈願祭）、労働安全大会に合わせて行われた

 
　同組合は世界で重要視されるＳＤＧｓ、ＣＯ２削減への取り組みにもいち早く着手。昨年８月には大槌町と構成する釜石地方森林管理協議会として、適正な森林経営で環境保全に貢献していることを証明する「ＦＳＣ認証」を取得した。高橋幸男参事は「自分たちが模範となり森林を適正に管理することで、他地域にも波及していく。釜石、大槌の９０％を占める森林資源を活用し地域に貢献することが、目標とする組合の在り方」と話した。

東北清酒鑑評会で優等賞を受賞した浜千鳥の社員ら

 　
　釜石市小川町の酒造会社、浜千鳥（新里進社長）は２０２２年の東北清酒鑑評会（仙台国税局主催）吟醸酒、純米酒の２部門で優等賞を受賞した。春の全国新種鑑評会（独立行政法人酒類総合研究所主催）で金賞受賞酒の３分の１を東北６県が占め、その東北産を評価する東北鑑評会での入賞は「全国より難しい」との声もある中で、３年連続のダブル受賞。新里社長は素直に喜びつつ、「地域に根差し、個性を生かした酒造りのため材料、技術を磨いて品質向上に励んでいく」と前を向く。
 　
　東北清酒鑑評会は、清酒の製造技術と品質の向上を目的に毎年秋に開かれる。２１酒造年度（２１年７月～２２年６月）に造られた清酒が対象。６県の１４２製造場（岩手県１７製造場）から２７１点（同３３点）が出品された。部門別では吟醸酒が１２０場１３７点（同１２場１４点）、純米酒は１１６場１３４点（同１４場１９点）。
　 　
　予審を経て１０月７日に仙台市青葉区の国税局で決審があり、外国人２人を含む２１人の評価員（国税局鑑定官、管内の指導機関職員、製造場の技術者など）が味や香りなどを評価。吟醸酒は４１製造場の４３点、純米酒は４４製造場の４７点を優等賞に選んだ。本県からは両部門で９製造場が受賞し、浜千鳥を含む３製造場がダブル受賞となったが、最優秀賞、これに次ぐ評価員特別賞の上位入賞はなかった。
　 　

釜石税務署の郡晴雅署長から表彰される浜千鳥の新里進社長（左）

　 　
　表彰式は１１月１６日に同社で行われ、釜石税務署の郡晴雅署長が表彰状を伝達。新里社長、奥村康太郎杜氏（とうじ）・醸造部長が受け取り、社員らと喜びを分かち合った。インバウンド消費や輸出促進に役立ててもらうため、英語の賞状も授与された。
　 　
　吟醸酒の部受賞の「浜千鳥 大吟醸」、純米酒の部受賞の「浜千鳥 純米大吟醸 結の香」は、共に岩手オリジナル酵母「ジョバンニの調べ」で醸造。麹（こうじ）菌も岩手オリジナル「Ｒｏｏｔｓ（ルーツ）３６」を使う。純米大吟醸は本県最上級のオリジナル酒米「結の香」を原料とする。東北鑑評会ではここ５年で４回がダブル受賞。新里社長は自社製品に自信を見せながら、「岩手産の良さが認められた」と県全体の評価の高まりも実感し喜びを倍増させた。
　 　

地域の個性を生かし造り上げた代表銘柄「浜千鳥」を紹介する新里社長（左）

　 　
　東北鑑評会には、冬場に仕込み、夏場に細心の注意を払って管理、熟成させた非常にレベルの高い清酒が出品され、製造技術の優劣も評価の要素となる。郡署長は「県内には地域の特産物を使ったこだわりの酒蔵が多い。その地でとれたものをさかなに酒を飲む…幸せなこと。おいしい岩手の酒のレベルがさらに上がることを期待」と酒好きの一面をのぞかせた。
　

期待するまちの将来像を発表する若手社員ら

 
　釜石市内の企業などで働く若手社員を対象とした「私たちがワクワクする働き方セミナー」（ジョブカフェかまいし主催）の最終講座が９日、港町のイオンタウン釜石内にある「しごと・くらしサポートセンター」で開かれた。社会人１～３年目の若者約２０人が同年代との対話を通じ未来のまち、自身の姿を考えて発表。普段の働き方や自らの性格を見つめ直す機会にした。
 
　このセミナーは若手社員のキャリア形成支援や主体性の向上、同世代交流、職域を越えたコミュニティーづくりなどを目的に企画された。市内の民間事業所や行政機関など１４団体の若手社員・職員ら計２２人が参加。「釜石の未来」をテーマに個人やグループワークを行いながら個人の目標設定、望むまちの姿とそのために自分ができることを９月から２回にわたって考えてきた。
 

「未来の釜石」をテーマに話し合いをする参加者

 
　最終回となる今回は、グループワークでまとめた成果や活動の中で発見したり確信したりした仕事や地域への思いなどを、派遣企業の経営者や人事担当者ら約２０人を前に発表した。未来のまちについて、「夢物語」としつつ娯楽・商業施設の整備を語る人がいれば、「きらびやかなものを目指す必要はない」とした上で豊かな自然や地域資源を生かしレジャー、スポーツイベントの充実を提案する声もあった。
 

話し合いの成果をグループごとに発表した

 
　未来に向けてできることとして共通していたのは、ＳＮＳ（会員制交流サイト）を使った情報発信。「こういうのが欲しいな―と考え調べてみると、すでに存在していた。情報を知らない人が多く、周知が課題だと感じた。ＳＮＳ発信は若い世代が得意とする分野。積極的にやっていけば、住みやすいまちになるはず」などと強調した。
 
　最後に、参加者それぞれが「宣言」。与えられた業務をこなすばかりで仕事に対し受け身だったと振り返った女性は「チャレンジをテーマに、できることを考えながら仕事したい」と力を込めた。仕事で注意されることが多く、後ろ向きな気持ちになっていたという若者は「ダメと言われても、やってやる！という気持ちになった」と前向きな姿勢を取り戻した様子。職場と家の往復という生活に視野の狭さを感じていた人は、同じ地域で暮らす多様な人との対話を通して「やっぱり釜石が好きだ」と再認識し、笑顔になった。
 

言葉を紡ぎながら「釜石が好き」という思いを深めた発表者

未来に向けてできることを書き出してみたり

 
　産業振興釜石事業所（鈴子町）に就職して２年目の平野雅典さん（２０）は「目標もやりたいこともなかった。同世代と話し意見を聞いて、ないものを見つけられた」と手応えを実感。趣味の釣りに行ったときは周辺のごみ拾いをして環境美化に協力、職場ではしっかりと仕事を覚え後輩に助言できるようにする―という目標を見いだした。
 
　釜石市地方創生アドバイザーで、女性の就労・キャリア形成支援などに取り組む「Ｗｉｌｌ Ｌａｂ（ウィル・ラボ）」（東京）代表の小安美和さんの講話も。「やりたいこと（ｗｉｌｌ）」「できること（ｃａｎ）」「なすべきこと（ｍｕｓｔ）」を考える自己理解作業などを紹介し、「自分を知り、対話することが大事。小さいwillでも言葉にすれば道が開ける。長距離の人生を生き抜くため、新しいことを学び続けてほしい」と激励した。
 

若手社員らの活動を見守り、助言した小安さん（中）

 
　トヨタレンタリース岩手釜石駅前店（鈴子町）の佐々愛佳さん（２０）は「まちづくりについて考える過程は、仕事に対するモチベーションＵＰにつながる」と刺激を受けた。自己理解の手法で、これまでの働き方を見つめ直した様子。「レンタカーを利用するのは市外の方が多い。釜石ラーメンやまちの歴史について聞かれることもある。まちの魅力を発信できるようにしたい」とうなずいた。
 

セミナーに若手を送り出した企業関係者を交えて意見交換

 
　セミナーで同世代とざっくばらんに語り合い、「気づき」を得た若者たちの表情は明るかった。ジョブカフェかまいしでは今後も、人生そのものとも言える「キャリア」を主体的に考えるきっかけ、業種を超えた緩やかなつながりを促す場づくりを進めていく考えだ。